 |
|
|
|
 |
|
|
|
 |
|
| |
|
| |
 |
İnsan Kaynakları |
| |
| |
|
| |
İnsan Kaynakları Yönetimi ve Prensipleri
 Çalışanların motivasyonunun ve bağlılığının ön planda tutulması,
Sürekli eğitim ve geliştirme,
Adil ücretlendirme ve ödüllendirme,
Bireylere performansları ile ilgili geri bildirimde bulunulması,
Nitelik ve ihtiyaçlara göre eleman temini,
Çalışanın grup içinde onurlandırılması, kişilik haklarına saygılı olunması,
Sosyal ve Kültürel faliyetlerin özendirilmesi.
Worldchem Çalışanları
İş ahlakının ilkeleri, iş yaşamımızın temelini oluşturur. Yönetim
anlayışımız ‘İnsana saygıya’ dayanır. Hepimizin kendimizi etkileyen
her konuda söz söyleme ve bilgi edinme hakkına sahip olduğuna
inanırız.
Kişisel yeteneklerimizin en üst seviyesine kadar kendimizi
geliştirmeyi hem hakkımız, hem de görevimiz olarak görürüz. Kaliteyi
bir yaşam biçimi olarak benimseriz. Yaptığımız her işte, ürettiğimiz
her üründe ve sunduğumuz her hizmette en üst kalite düzeyini
hedef alırız.
Müşteri, kalite anlayışımızın hedef noktasıdır. Katılımcı yönetimin
bize getirdiği sorumluluğun, tüm gücümüzle kuruluşumuzun amaç
ve hedefleri doğrultusunda çalışmak olduğuna inanırız.
Çalışma düzenimizin kurallarına özenle uymaya, birbirimize olan
saygının gereği olarak bakarız.
İlke ve Değerler
Worldchem, çalışanları ile birlikte, müşterilerimizin tatminini
sağlayarak sağlıklı gelişmeyi evrensel kalite ve standartlarda
hizmet sunmayı,
ülkesi müşterisi, ortakları ve tedarikçileri için
güvenilirlik devamlılık
ve saygınlık simgesi olmayı,sürekli gelişmek
için kaynak yaratmayı
amaçlar.
Başvurularınız ve açık pozisyonlar için
|
| |
|
|
